怎么招聘合适的私募证券市场基金经理?

自己成为优秀的私募经理,才知道什么是优秀。具备什么特质的人能够把产品做大,融到更多的钱。

只有老板自己够优秀,把平台做大做强。能区别好和优秀的差别,把优秀特质的人筛出来,正确三观培养出来,好的分享机制留住这些人,才有可能做成事。

优秀的人,钱其实不是主要的。需要培养信仰和情怀。

这是个人力资源问题呀!

首先想说的是:你能在公开市场、一般就业择业平台招聘到的基金经理水平都是一般的。

这个市场不缺少基金经理,而是缺少优秀的基金经理,不知道你是随便一问的还是工作的需要才会问这个问题。

如果随便一问的,那你可能想了解,什么样的基金经理是 优秀的,需要关注那些指标和纬度。这个作为一般的投资者的话,最大回撤、收益率、夏普比率等等指标是必须要关注的,如果想了解的更深入一些,基金经理的长周期收益水平,特殊行情下的情况等等都可以了解下。

如果你是工作中和招聘合适的私募证券市场基金经理的话,一般公开市场肯定是招不到的。你需要进入到圈子内通过圈子内的关系一层一层的进入到私募行业,熟悉的过程自然很多基金经理的水平等也就知道了。

说的有点泛了,确实是这样的。因为很多优秀的私募基金经理都是朋友推荐的,或者本身在行业做私募很久自然而然认识的。普通情况下想招一个好的私募基金经理基本上不肯能。

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